Вакансии

Вакансии

1. Руководитель департамента развития (в перспективе – зам. Пред. Правления)
   Уровень з/п: договорная
   Образование: Высшее, дневное
   Возраст:        25 - 45 лет
   Должностные обязанности:
   -Формирование конкурентоспособной позиции Банка на рынке банковских услуг
   -Продажи банковских продуктов корпоративным и частным клиентам
   -Применение маркетинговых решений для продвижения банковских продуктов
   -Организация сопровождения групп клиентов внутри структуры Банка
    

   Требуемые профессиональные качества и умения:

   - Опыт работы: от 3 лет

   - Опыт работы в области продаж банковских продуктов корпоративным и частным клиентам

   - Умение работать с клиентскими базами

   - Наличие клиентской базы.

2. Менеджер по развитию
   Должностные обязанности: привлечение клиентов и развитие бизнеса в дополнительном офисе, разработка и реализация мероприятий по продвижению комплекса банковских продуктов и услуг для клиентов юридических и физических лиц, взаимодействие с головным офисом.
   Наличие наработанной клиентской базы приветствуется.
   Требуемые профессиональные качества и умения: опыт работы от 2-х лет. Знание всей линейки банковских продуктов, опыт по привлечению корпоративных клиентов, инициативность, способность организовать работу команды на выполнение высокого финансового результата. Знание банковского законодательства.
    
3. Специалист в отдел автоматизации
   Требуемые профессиональные качества и умения:
   Опыт работы в сфере IT от 2-х лет.
   Администрирование и эксплуатация системы Diasoft 5NT/FA#.
   Разработка и модификация функционала в системе Diasoft 5NT/FA#.
   Разработка и модификация хранимых процедур СУБД Sybase.
   Программирование в Delphi,  FoxPro for DOS, знание SQL.
   Базовые представления о бухгалтерском учете в банке.
   Опыт взаимодействия с пользователями.

 Внимание!

Просим Ваше резюме размещать в теле письма. Резюме во вложенных файлах не рассматриваются.